Versicherungsmakler Tatar

Betriebliche Pensionsversicherung – Betriebliche Altersvorsorge

Aller politischen Schönfärberei zum Trotz, die Pensionslücke wächst! Aufgrund einer demographischen Entwicklung, die in Zukunft deutlich weniger junge Arbeitskräfte in den Arbeitsprozess nachkommen/nachrücken lässt, findet bereits jetzt in vielen Unternehmen ein klarer Umdenkprozess statt.

Eine steigende Lebenserwartung und sinkende Geburtenrate in Verbindung mit längerer Ausbildungszeit haben zur Folge, dass weniger Beitragszahler immer mehr Pensionsberechtigte finanzieren müssen.

Zwischen dem Erwerbseinkommen und dem Pensionsanspruch klafft eine immer größer werdende (Pensions-)Lücke.

Die betriebliche Altersvorsorge ist Teil der 3-Säulen-Theorie.

  • Die erste Säule ist die gesetzliche Vorsorge.
  • Die zweite Säule ist die private Eigenvorsorge mittels Lebensversicherung.
  • Als dritte Säule gilt die betriebliche Altersvorsorge.

Mit der betrieblichen Altersvorsorge stellen die Versicherer ein interessantes Instrument zur Verfügung welches zu einer WinWinSituation verhilft.

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